Отпуск

Праздничные дни входят в отпуск: продлевается ли очередной отдых, если эти даты выпадают на его период, оплачиваются ли, как их считать, включаются ли выходные?

Праздничные дни входят в отпуск: продлевается ли очередной отдых, если эти даты выпадают на его период, оплачиваются ли, как их считать, включаются ли выходные?

Если отпуск выпадает на праздничные дни Для того, чтобы продлить себе отдых, многие работники стараются брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями или сразу после них. При

Отзыв из отпуска по производственной необходимости: как прервать очередной отдых работника и по каким причинам он не допускается, а также образцы документов

Отзыв из отпуска по производственной необходимости: как прервать очередной отдых работника и по каким причинам он не допускается, а также образцы документов

Оформляем отзыв из отпуска работника — образец приказа Приказ об отзыве работника из отпуска Про унифицированные формы «отпускных» приказов и формы иных «отпускных» документов читайте в

Уволиться во время отпуска: можно ли, находясь на отдыхе или перед ним, написать заявление по собственному желанию, как его подать и как проходит период отработки?

Уволиться во время отпуска: можно ли, находясь на отдыхе или перед ним, написать заявление по собственному желанию, как его подать и как проходит период отработки?

Работник увольняется во время отпуска Во время отпуска сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. О том, как оформить документы и завершить с ним расчеты, поговорим в

Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, когда производить расчет даты и отдавать трудовую книжку, а также образец записи в ней и самого приказа

Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, когда производить расчет даты и отдавать трудовую книжку, а также образец записи в ней и самого приказа

Отпуск с последующим увольнением Согласно статье 122 ТК РФ работник имеет право на ежегодный отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. А вы

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию: как правильно написать по образцу и могут ли отказать работнику?

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию: как правильно написать по образцу и могут ли отказать работнику?

Правильный образец заявления на отпуск с последующим увольнением. Когда и как писать? У каждого работника есть право — взять отпуск перед ухода с организации или получить за него компенсационную

Как считать отпуск в новогодние праздники: входят ли каникулы в очередной период отдыха, какие выплаты полагаются работнику и почему невыгодно брать дни в январе?

Как считать отпуск в новогодние праздники: входят ли каникулы в очередной период отдыха, какие выплаты полагаются работнику и почему невыгодно брать дни в январе?

Январь – самый невыгодный месяц для отпуска График отпусков на 2014 год работодатели должны составить до 17 декабря 2013 года. И в тот же день ряд счастливчиков получат уведомление о начале

Предоставление отпуска при сокращении штата: можно ли уволить с должности работника, находящегося на ежегодном отдыхе, как отчислить сотрудника в это время?

Предоставление отпуска при сокращении штата: можно ли уволить с должности работника, находящегося на ежегодном отдыхе, как отчислить сотрудника в это время?

Предоставление основного отпуска при сокращении штата Чтобы этого не произошло, нужно очень хорошо знать все свои права при сокращении, например, на отпуск и требовать их выполнения. Многие

Отпуск с последующим увольнением: как уйти в основной и дополнительный, как взять дни за свой счет, а также могут ли отказать в предоставлении отдыха работнику?

Отпуск с последующим увольнением: как уйти в основной и дополнительный, как взять дни за свой счет, а также могут ли отказать в предоставлении отдыха работнику?

Отпуск с последующим увольнением Многие предпочитают вместо материального возмещения неиспользованных дней отпуска воспользоваться возможностью отдохнуть перед поиском нового места работы. Однако

Заявление на учебный отпуск и порядок оформления ученических отгулов с сохранением заработной платы, а также справка-вызов и приказ с образцами

Заявление на учебный отпуск и порядок оформления ученических отгулов с сохранением заработной платы, а также справка-вызов и приказ с образцами

Оформление заявления на учебный отпуск – необходимая часть процедуры ухода в отпуск сотрудника, находящегося на обучении. Каждый работник имеет полное право совмещать трудовую деятельность и учебу – эта норма установлена в Трудовом кодексе РФ, и это никак не зависит от того, работает ли он в учреждениях государственного сектора или частной компании. Отпуск может быть предоставлен студентам средних и высших учебных заведений, вечерних школ, а также тем, кто получает послевузовское образование. Открыть и скачать онлайн