Положен ли больничный по уходу за лежачим больным, кому и в каких случаях не выдается листок нетрудоспособности и можно ли взять, если близкий в стационаре?

Положен ли больничный по уходу за родственниками, в том числе родителями и бабушкой, если они лежачие? Порядок оплаты листа

Оформление больничного листа во время болезни – это распространенная практика. Благодаря такому листу человек может не только аргументировать свое отсутствие на работе, но и получить оплату дней, пропущенных из-за болезни. Но выйти на больничный можно и в том случае, если заболел родственник, нуждающийся в уходе.

Правильное оформление больничного листа позволит надеяться на социальную помощь. Она зависит от количества дней, проведенных на больничном, от зарплаты человека и его рабочего стажа.

Условия получения

Условия выдачи такого больничного регламентируются статьей 6 Федерального Закона №255. Он дает человеку право на получение оплачиваемого отпуска по уважительной причине (в данном случае – семейной), а также указывает размеры выплат и сроки действия листка.

Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист.

Закон устанавливает 3 условия для получения больничного:

  1. Существование реальной угрозы здоровью или жизни больного, если за ним не будет ухаживать родственник.
  2. Есть врачебные или иные показания, не позволяющие отправить больного в больницу, на лечение,например,если он лежачий. Простое нежелание ложиться в больницу в этом случае не сработает – причина должна быть действительно уважительной.
  3. Другие родственники не могут ухаживать за больным, и кандидатура заявителя – единственная.

Какая кровная связь необходима?

Закон не ограничивает степень родства.Это могут быть, например, родители-отец и мать, бабушка и т.д. Главное – чтобы кровная связь между больным и родственником действительно присутствовала. Но у близких родственников есть преимущество перед более дальними.

Если у больного есть супруг или ребенок, способный осуществлять уход, то больничный следует оформлять именно ему, а не бабушке или, скажем, двоюродному брату. Если же близких родственников нет, то лист нетрудоспособности может быть выдан и дальним.

В большинстве случаев вопрос о родстве и возможности ухода за больным решается врачом, который оформляет больничный лист.

Правила оформления

Действия для получения листа нетрудоспособности по уходу за больным:

  1. Пишем заявление на имя работодателя о желании получить больничный лист. Далее дожидаемся ответа работодателя. Если он одобряет и подписывает заявление – можно переходить к следующему этапу. Если же работодатель отказал, то остается только один вариант – пойти в отпуск за свой счет.
  2. Дождавшись согласия работодателя, идем в медицинское учреждение и получаем направление на лечение. Это может быть как стационар, так и амбулаторная форма (на дому).
  3. Получив направление, оформляем на его основании больничный лист. Для этого потребуются паспорта заявителя и больного, чтобы доказать родство. Лист, заполненный врачом – единственный, требующийся для выплаты пособия. В нем указывается вся важная информация, поэтому другие документы не нужны.
  4. При заполнении бланка врач будет задавать вопросы. Нужно давать достоверную информацию, в частности – о рабочем стаже.
  5. Получаем на руки заполненный лист и относим его на работу в бухгалтерию. Он должен храниться именно там, чтобы после завершения больничного можно было получить пособие.

Далее, на фото вы можете увидеть, как выглядит больничный лист по уходу за родственником.

Период действия

При стационарном лечении лист выдается до полного выздоровления – то есть, до выписки из больницы. Больничный лист в данном случае оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней. При лечении на дому существуют четкие ограничения, о которых речь пойдет далее.

Ограничения домашнего лечения описаны в пункте 5 статьи 6 ФЗ №255:

  • Если в уходе нуждается ребенок младше 7 лет, то максимальный срок выдачи листа нетрудоспособности может достигнуть 60 дней. Ограничений на одну болезнь нет – листок выдается на весь срок заболевания.
  • Для детей от 7 до 15 лет ограничение по каждой болезни составляет 15 дней, а общая продолжительность – всё те же 60 дней.
  • Если больной – старше 15 лет, то выдача листа нетрудоспособности происходит на 3 дня, а после осмотра больного срок могут продлить еще на 3 или 4 дня.

Таким образом, минимальный срок по одной болезни 3 дня, а максимальный – 7. Если болезней несколько, то срок больничного суммируется. Но он не может превышать 30 дней. Этот период максимально возможный, даже если у больного – более 4 болезней.

Срок больничного увеличивают только в случаях ухода за ребенком или инвалидом. Так, если ранее в этом году человек уже был на больничном по уходу за взрослым человеком в течение 7 дней, то у него остается только 23 дня.

Как происходит расчет по документу?

При оплате листа нетрудоспособности учитывают доход работника и стаж. Так как у всех людей разная зарплата и разный стаж, то и размер пособия у всех отличается. Фиксированных сумм не существует.

Чтобы получить пособие, работник должен предоставить свой больничный лист в бухгалтерию на месте работы. Выплата происходит вместе с первой оплатой (зарплата, аванс, премия) после возвращения с больничного.

Есть 3 формы расчета пособия по больничному:

    Ребенок младше 15 лет лечится на стационаре. В таком случае весь промежуток нахождения на больничном оплачивается в 100%-м размере.

Пособие за день соответствует среднему заработку работника. Максимального срока нет, пособие выплачивается на весь период действия листа.
Ребенок младше 15 лет лечится амбулаторно (дома). В таком случае в полном размере среднего заработка оплачиваются только первые 10 дней. Далее всё зависит от стажа работника.

  • При стаже менее 5 лет оплата за дни с 11 и далее составляет 60% от однодневной зарплаты.
  • При стаже от 5 до 8 лет – 80%.
  • При стаже от 8 и более лет – 100%.

Пособие также охватывает весь период действия листа.
Человек старше 15 лет. Независимо от того, как лечится взрослый человек, пособие выдают не более чем на 30 дней. При этом на одну болезнь – не более 7 дней.

Оплата зависит от стажа и рассчитывается по тем же правилам, что и в предыдущем пункте, но расчет процента по стажу начинается не с 11, а с 1 дня.

Участие работодателя в процессе заканчивается после того, как он подписывает заявление своего работника на больничный.

Причины для отказа в выдаче листа нетрудоспособности

Для отказа в выдаче больничного существует много причин. Причины отказа можно разделить на 2 группы:

  1. причины, связанные с самим больным;
  2. причины, связанные с родственником больного.

Причины, связанные с больным, в пользу которого оформляется больничный:

  • Болезнь несерьезна и не сулит временную потерю трудоспособности. Иначе говоря, человек просто не нуждается в лечении и, соответственно, в уходе со стороны родственника.
  • Болезнь не требует постоянного ухода.
  • У больного есть возможность воспользоваться услугами больницы или санатория. Если есть возможность взаимодействовать с профессиональными медиками, то предпочтение отдается именно им, а не простому родственнику.
  • Больной страдает от хронической болезни. Если недуг хронический, то в уходе родственника человек нуждается лишь во время обострений. Нет обострения – не будет и больничного.
  • Больной находится под административным арестом или под стражей.
  • Человек на самом деле не болен, а просто нуждается в медицинском осмотре по разным причинам (военкомат, профилактика и т.п.). Если человек хочет помочь родственнику пройти осмотр – придется делать это в нерабочее время, ведь больничный в таких ситуациях не выдают.

Причины, связанные с родственником больного, таковы:

  1. Он не единственный родственник больного. Есть другие родственники, способные позаботиться о заболевшем и располагающие при этом более удобной ситуацией (например, не работающие).
  2. Начальник не подписал заявление. Если заявление не подписано, то получить лист нетрудоспособности никак не получится.

Присвоение кодовых обозначений

Процесс оформления больничного листа заключается в заполнении бланка. Бланк заполняется врачом и содержит следующую информацию:

  • Причина. В качестве причины нетрудоспособности указывается код – 09. Эти цифры обозначают уход за больным родственником.
  • Вид родственной связи. Код 38 означает мать больного, код 39 – отца, а все остальные родственники помечаются числом 42.
  • Возраст больного. Для детей младше 1 года указывается количество полных месяцев (например, 05).
  • Сумма выплаты.Нет определенной суммы выплаты пособия. Размер выплаты устанавливается для каждого работника индивидуально.

Если больных – 3 или более, то нужно оформлять 2 больничных листа. Всё дело в том, что графа «По уходу», требующая указания возраста больного, предусматривает место только для 2 человек.

Заключение

В оформлении больничного листа по уходу за родственником нет ничего сложного. Если причина уважительна, то отказа в оформлении быть не должно. Последнее слово остается за работодателем, но он вряд ли откажет, если ситуация серьезная. Ведь пособие всё равно выплачивается не из его кармана.

Выдача и оплата больничного листа по уходу за больным родственником

Несмотря на реализацию мер превентивной медицины, болезни все же случаются и у детей, и у взрослых. В связи с этим у граждан нередко возникает потребность оформить больничный лист, чтобы осуществлять деятельность по уходу за больным родственником и способствовать выздоровлению близкого человека.

Государственное регулирование выдачи больничного

Выдача листов временной нетрудоспособности регулируется Законодательством.

Основные нормы трудового законодательства, определяющие, в том числе, и предоставление гражданам гарантий обязательного социального страхования, закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Положения, зафиксированные в этом документе, стали применяться к трудовым правоотношениям с 2002 года.

Ст. 183 ТК РФ обеспечивает со стороны государства правовую гарантию оплаты работодателем периода временной нетрудоспособности (ВН) работника.

На государственном уровне выдача листков ВН регулируется законами и подзаконными нормативно-правовыми актами.

Оформление больничного листка (БЛ), расчет пособия и условия его выплаты обуславливаются нормативными актами:

  1. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  2. «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ;
  3. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Форма бланка БЛ утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ 26.04.2011 № 347н.

Порядок выдачи БЛ подробным образом задокументирован в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Глава V Приказа целиком посвящена выдаче листков по уходу за больным членом семьи.

Кому может быть выдан больничный лист?

Получателем листка может быть как гражданин РФ, так и лицо, временно проживающее или временно пребывающее на территории страны. Основное условие – человек, претендующий на оформление больничного, должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования РФ и за него должны уплачиваться страховые взносы.

К застрахованным лицам относят того, кто:

  • работает по заключенному трудовому договору;
  • является государственным или муниципальным служащим;
  • осуществляет замещение государственной или муниципальной должности;
  • является членом производственного кооператива и своим трудом участвует в его деятельности;
  • относится к священнослужителям;
  • имеет занятость в статусе: адвоката, ИП, члена КХ, нотариуса, члена семейной общины коренных малочисленных народов севера. При этом он участвует в системе страхования и уплачивает на себя взносы;
  • получил травму или заболел в течение месяца после прекращения трудовой деятельности по ранее заключенному договору.

Получить БЛ в установленном законом порядке может также:

  • женщина, уволенная из-за ликвидации организации-работодателя, или женщина, прекратившая трудовую деятельность в рамках ранее осуществляемой частной практики, если ее беременность наступила не ранее, чем за год до признания ее безработной;
  • гражданин, имеющий временную нетрудоспособность, официально признанный безработным, состоящий на учете на бирже труда;
  • граждане иных государств и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, если они утратили способность трудиться на производстве или вследствие профессионального заболевания.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный?

Больничный лист может оформить специалист с соответствующей лицензией.

За оформлением листка временной нетрудоспособности нужно обращаться к специалисту, имеющему действующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности.

К ним относятся:

  • лечащие врачи, работающие в медицинских организациях (единолично на срок до 15 дней);
  • фельдшеры и зубные врачи (единолично на срок до 10 дней);
  • лечащие врачи, профессионально занятые в научно-исследовательских институтах, в том числе научно-исследовательских учреждениях, занимающимся протезированием и протезостроением.

Для оформления БЛ уполномоченный представитель медицинской организации может попросить представить документы, удостоверяющие личность больного, и того, кто намерен осуществлять уход за ним.

Для подтверждения родства тоже могут потребоваться соответствующие документы: свидетельство о браке, постановление об установлении опеки и т.д.

Зачастую врачи верят устным заявлениям больного и его родственника о родстве и, при объективной необходимости, оформляют листок нетрудоспособности без строгого соблюдения формальностей. Однако лучше быть готовым к тому, что предъявить документы все же попросят.

Больничный лист по уходу за ребенком

Максимальный период нетрудоспособности по уходу за ребенком зависит от возраста больного, условий лечения и самого заболевания.

Особое внимание в определении порядка выдачи БЛ уделено вопросам, связанным с необходимостью осуществления ухода за ребенком.

Максимальный срок периода нетрудоспособности в этом случае напрямую зависит от возраста больного, условий лечения и самого заболевания.

Законодателем установлены следующие сроки оформления БЛ в зависимости от возрастных градаций детей:

  • до 7 лет – на весь срок лечения вне зависимости от того, где (в медицинском учреждении или на дому) пребывает ребенок. Общий срок нетрудоспособности по страховым случаям, произошедшим в за год, не может превышать 60 дней;
  • от 7 до 15 лет – до 15 дней по каждому случаю. По заключению врачебной комиссии (ВК), функционирующей на базе медицинского учреждения, можно продлить срок;
  • до 18 лет, в том случае, когда речь идет о ребенке-инвалиде – на все время лечения на дому или стационарно, если родственник осуществлял за ним уход при совместном пребывании;
  • до 18 лет ребенка, инфицированного ВИЧ – на весь срок пребывания с ним в условиях стационара лица, осуществляющего уход;
  • до 18 лет, если заболевание обусловлено поствакцинальми осложнениями или раком – на весь период лечения ребенка, при условии совместного пребывания взрослого дееспособного члена семьи с больным, требующим ухода;
  • до 15 лет ребенка, проживающего в зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение или переселенного из зоны отчуждения, даже если на тот период ребенок не был рожден и пребывал в состоянии внутриутробного развития – на все время болезни. Это также справедливо и для детей, чей родитель подвергался радиоактивному облучению;
  • от 15 до 18 лет – период нетрудоспособности лица, осуществляющего уход, ограничен 3 днями. Он может быть увеличен до 7 дней по решению ВК.

БЛ может оформляться на разных членов семьи, которые поочередно сменяют друг друга при уходе за больным. Совокупная длительность выданных листов не может превышать предельный срок, отводимый на одно заболевание, установленный Приказом.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Исходя из содержания действующего законодательства, любой член семьи, даже не проживающий на одной жилплощади с лицом, требующим ухода, вправе получить листок временной нетрудоспособности.

Для этого нужно быть официально трудоустроенным, состоящим в системе социального страхования РФ, действительно иметь намерения осуществлять уход за нуждающимся в этом родственником и реализовывать их на практике.

Поэтому бабушке, отвечающей всем перечисленным условиям, не могут отказать в выдаче больничного листка по уходу за больным внуком.

Больничный по уходу за больными родителями

Для ухода за родителями тоже можно оформить больничный лист.

В случае болезни родителей их совершеннолетний ребенок может оформить листок нетрудоспособности, но на срок не более 3 календарных дней (может быть продлен решением ВК максимально до 7 дней) по одному случаю болезни.

Если родители уже достигли возраста 80 лет и признаны соответствующим заключением медицинской организации нуждающимися в постоянном уходе, то лучшим выходом будет оформить финансовую помощь государства, выплачиваемую ежемесячно Пенсионным фондом за помощь престарелым.

Ухаживать на возмездной основе может любой человек (не обязательно родственник), пребывающий в трудоспособном возрасте и не получающий иного дохода в виде пособий или пенсий. Осуществление такой деятельности не подразумевает выдачи БЛ.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником

Действующее законодательство в сфере экспертизы нетрудоспособности и социального страхования не запрещает оформление больничного на имя человека, осуществляющего уход за больным взрослым родственником. Однако длительность такого листка ограничена 3 днями, на которые его может единолично открыть лечащий врач.

БЛ по уходу за тяжелобольным

Оплачиваемый трехдневный больничный листок по уходу за тяжелобольным может быть выдан врачом и впоследствии продлен ВК до 7 дней, но, как правило, этого недостаточно. Легально отсутствовать на работе при необходимости осуществления дальнейшего присмотра за больным позволяет ст. 93 ТК РФ.

Следует учесть, что подписание соглашения с работодателем об установлении неполного рабочего времени, оплата будет производится пропорционально отработанным часам.

Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

Лояльнее всего законодательство относится к оформлению больничного для заботы о ребенке-инвалиде. Больничный в этом случае будет оформлен на полный срок лечения ребенка амбулаторно и, при совместном пребывании, в стационаре.

Если больной взрослый родственник является инвалидом, то правила выдачи больничного подчиняются главе V Приказа от 29.06.2011 № 624н. Наличие родственника с инвалидностью 1 группы позволяет оформить опеку над ним и получать от государства пособие по уходу.

Для выдачи БЛ инвалид должен быть признан нуждающимся в постоянном уходе на время обострения заболевания. Тогда лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности сроком на 3 дня родственнику больного, осуществляющему уход, а затем ВК может продлить его.

Оплата листков нетрудоспособности по уходу за инвалидом проводится так же, как и при больничном по собственному заболеванию, кроме того, что финансирование осуществляется полностью за счет средств ФСС, если с доходов того, на чье имя будет выписан документ, уплачиваются страховые взносы.

БЛ по уходу в стационаре

На сегодняшний день не предусмотрено совместное пребывание с больным родственником, возраст которого старше 15 лет, в условиях стационара (больничный не выдается). Если же в стационаре находится ребенок, то тому родственнику, который совместно с ним пребывает в медицинском учреждении, выдается БЛ на время осуществления ухода.

Особенности выдачи больничного по уходу за несколькими членами семьи

Иногда возникают ситуации, когда заболевают сразу несколько человек из одной семьи. Чаще всего это касается детей. Тому, кто будет осуществлять за ними уход, выдается листок ВН.

При одновременном течении болезни у двух детей, на имя ухаживающего за ними открывается один БЛ. Если заболевших детей более двух, то открывается второй листок нетрудоспособности.

Если второй ребенок заболел после того, как по болезни первого был оформлен больничный, то выданный лист продлевается до излечения всех заболевших. При этом в бланке врачом указываются данные о сроках заболевания, именах и возрасте болевших.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу?

Срок больничного по уходу зависит от возраста заболевшего.

Сроки больничных напрямую зависят от возрастной категории заболевших, требующих постороннего ухода. Когда речь идет о детях, государство допускает большую продолжительность больничных листков, в том числе во время пребывания детей в возрасте до 15 лет в стационаре.

Если же дело касается больного взрослого родственника, то временные рамки гораздо жестче: БЛ по уходу может длиться максимум 3 дня по решению лечащего врача и не более 7 дней с начала болезни по заключению ВК. Статус больного (тяжелобольной, лежачий больной, инвалид, онкобольной), его возраст и степень родства по отношению к ухаживающему значения не имеют. Совокупный срок оплачиваемых больничных за год не может выходить за рамки 30 календарных дней.

Когда больничный не будет выдан и оплачен? основания для отказа

Врач не может выдать больничный, если:

  1. больной имеет хроническое заболевание вне стадии обострения;
  2. больной, который старше 15 лет, пребывает в стационаре;
  3. человек, претендующий на нетрудоспособность по уходу, уже в отпуске;
  4. на имя того, кто будет осуществлять уход, не поступают взносы в российскую систему социального страхования.

Как производится расчет пособия?

Оплата временной нетрудоспособности по причине ухода за больным родственником с первого дня ее наступления осуществляется из средств Фонда социального страхования РФ. Оплата производится за все дни больничного, даже если они выпали на выходные дни.

Расчет дохода по больничному находится в прямой зависимости от страхового стажа того, на чье имя оформляется документ:

Больничный лист по уходу за больным родственником

Больничный лист — документ, который позволяет взять отпуск на определенный период для возможности ухаживать за больным членом семьи или родственником.

Чтобы оформить лист нетрудоспособности, необходимо предоставить основания в виде медосмотра и заключения врача, также нужно определить степень родства и, в зависимости от возраста больного родственника или члена семьи, оформить документ на возможность получать оплату в виде пособия. Такие нюансы осуществляются согласно Законодательству РФ.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Больничный лист дает право сотруднику взять минимальные отпускные в связи с присмотром за членом семьи. Лист нетрудоспособности является официальным документом, который утвержден на законодательном уровне.

Выдается он родственникам, членам семьи, опекунам и попечителям, которые фактически будут ухаживать, согласно пункту 34 Приказа Минздравсоцразвития России. Оформить больничный лист могут люди, которые подлежат страхованию и те, кто делает оплату в виде взносов в Фонд социального страхования.

Получать государственную поддержку могут граждане РФ, проживающие заграницей и даже лица без гражданства. Оформление листа нетрудоспособности для сотрудника основывается на предоставлении основания: официального места работы и документа-доказательства того, что родственник заболел и без помощи члена семьи не справится. Выдавать документ должен врач на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ. Для этого нужно предоставить паспорт или другой документ, который фиксирует личность работника.

Какие документы нужны для больничного по уходу за больным

В список людей, для которых можно оформить специальный документ по уходу, входят: родители, родственники-инвалиды, дети и члены семьи престарелого возраста. Больничный лист оформляется на основании медицинского заключения о том, что заболевший имеет реальную болезнь, вылечить которую без помощи родственника не сможет. Помимо веского основания предоставляется документ, свидетельствующий о личности, которая будет ухаживать, и специальное удостоверение о степени родства. Другие документы для оформления больничного листа предоставлять не нужно. Руководитель не имеет право их требовать.

Делать заключение о том, что заболевшему требуется помощь со стороны, может сотрудник медицинского учреждения, который работает в государственной, муниципальной и частной структуре. В обязательном порядке врач должен иметь лицензию на медицинскую деятельность и документ, который позволяет оформлять лист нетрудоспособности.

Выдавать больничный лист не имеют право:

  • Работники скорой медицинской помощи и приемных отделений.
  • Сотрудники учреждений по переливанию крови.
  • Те, кто работает в оздоровительных комплексах, в грязелечебницах, в профилактических учреждениях, в бюро судебно-медицинской экспертизы.

Право взять внеочередной выходной могут все сотрудники, независимо от стажа работы и опыта. Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ.

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Для осуществления оплаты учитывается стаж и уровень дохода за последние два года. Для того, чтобы получить денежную компенсацию за период нетрудоспособности, нужно подать больничный лист, трудовую книжку, документацию, которая касается заработной платы, в отдел бухгалтерии. Оплата денежного пособия делается в течение 10 дней. Процедура выплаты компенсации зависит от количества дней.

Уход за ребенком, которому от 7 до 15 лет, предусматривает не больше 45 дней в течении одного года. Если малышу меньше семи лет, можно рассчитывать на отпускной период в размере около 60 дней. Календарный лимит для ребенка-инвалида, которому меньше 18 лет — 120 дней. Согласно статье 6 Федерального закона ухаживать за взрослым: родителями, людьми пенсионного возраста можно не больше недели. Получить 100 % оплату финансовой поддержки в соответствии с уровнем средней зарплаты можно в случае, если работник имеет стаж больше восьми лет. Если меньше восьмигодового срока — 80%. В ситуациях, когда стаж работника не превышает цифру 5 лет — начисляется 60% компенсации.

Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев. Стоит обратить внимание, что руководитель не имеет права не реализовать оплату пособия лицам, которым по Законодательству предусмотрены выплаты компенсации.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным

Согласно приказу Министерства Здравоохранения и Социального развития, ближайший родственник или член семьи имеет право взять больничный по случаю «лежачего» состояния больного. Для этого необходимо составить медицинское заключение о том, что заболевший не может ухаживать за собой без помощи другого лица. Иногда врачу нужно предоставлять документ о степени родства. После заключения листа нетрудоспособности сотрудник несет документ работодателю, который отпускает его на период, в зависимости от степени заболевания лежачего больного.

Больничный по уходу за больными родителями

В соответствии с положениями статьи 6 Федерального закона, процедура оформления ухода за больными родителями имеет основания, чтобы делать начисление компенсации за период, за который сотрудник отсутствует. Средний размер социальной выплаты приравнивается к 1200 рублям. Чтобы получить отпускные, необходимо оформить больничный лист по стандартному образцу. Единственное отличие будет в цифровой отметке причины заключения больничного листа.

В течении года дается не больше 30 календарных дней для ухода за членами семьи. Годовой лимит можно разделить на части. Минимальный размер выходных по уходу за больными родителями составляет семь дней. При необходимости, отпускные можно продлить. Однако превышающие дни оплате компенсации не подлежат.

Больничный лист по уходу за больным ребенком

Больничный лист заключается согласно возрасту ребенка. Амбулаторное лечение или пребывание на стационаре, если ребенку меньше семи лет, оформляется на неопределенный срок. Больше семи лет — лимит используемых отпускных не может быть больше 15 дней. Если возраст ребенка больше 15 лет — лист по нетрудоспособности имеет силу около трех дней. По каждому заболеванию можно брать не больше семи дней внеочередных выходных.

Больничный лист заключается согласно предоставленному паспорту и медицинской карточки. Степень родства в случае с уходом за ребенком предоставлять не нужно. При заключении врачом документа для определения продолжительности отпускных, необходимо указать место: лечение на дому или на стационаре. Оплата пособия по уходу за малышом при амбулаторном лечении делается в течении 10 дней. Если период лечения имеет больший срок — выдается 50% от размера средней заработной платы. Процесс восстановления на стационаре имеет все основания, чтобы делать выплату пособия за все дни.

Похожее

Восстановление после полученной травмы неизбежно занимает определенный период времени. Если подобная ситуация происходит с работником,…

Подтверждающий заболевание лист выдается сотруднику при наступлении нетрудоспособности. Как правило, это связано с тем или…

Нередко работник в отпуске получает травму или по другим причинам временно утрачивает трудоспособность. В этом…

Проблема, затрагивающая оформление больничного по уходу за детьми, волнует многих родителей. Работающие родители имеют возможность…

Когда процесс лечения больного не может происходить без помощи родственника или члена семьи, выдается больничный…

Трудовые способности рабочего во время заболевания сводятся к минимуму, что и вынуждает работника пойти в…

Больничный лист по уходу на лежачим больным (онкология).

Всем здравствуйте.

У родственников болен один из членов семьи, онкология. Он уже почти лежачий, прогнозы, как говорят, неутешительные.
Встал вопрос об уходе за ним — можно ли бывшей жене оформить больничный лист по уходу и на сколько дней.

В интенете нашла только это:
Листок временной нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, выдаётся лечащим врачом на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7 дней) по каждому случаю заболевания. Основание для выдачи — пункт 36 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (в ред. от 18.12.2008). Для продолжения ухода за матерью Вам следует договариваться об оформлении отсутствия со своим работодателем. Например, оформлять отпуск без сохранения зарплаты.

В соответствии со ст.93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе… лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ст.259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни… работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Есть ли какие особенности оформления больничного по уходу за такими больными — может, больший срок, потому что идти в неоплачиваемый отпуск не вариант.

Это интересно:  Инструкция по электронному больничному листу: как работать с документом о нетрудоспособности, надо ли его распечатать, каков порядок взаимодействия кадровиков с ФСС?

Оставьте комментарий